Таким образом получается, что все-таки, при желании - "уйти" ее смогут?
Ведь справляться со всеми обязанностями, предусмотренными для новой позиции, она не сможет...
Если можно - посоветуйте, как ей стоит уйти с наименьшими потерями?
Ей предложили уйти по собственному желанию, она, естественно, не хочет - до ввода новой позиции как раз два месяца, так что уведомить-то ее уведомили...
|