[zemcerla]

Осмелюсь предположить, что низкие коммуникации в коллективе, это последствие управленческого менеджмента. Возможно, именно руководство и стало причиной такого поведения сотрудников. Случайно сказаные фразы типа: "Работа превыше всего", "Разговорчики на рабочем месте" и т.д. и могли подсознательно спровацировать коммуниктивную замкнутость. У меня был пример, когда выходить на перекур сотрудники отдела должны были по одному, никаких чашек(чай, кофе) на рабочем месте и т.д. По опыту знаю, что любое резкое вмешательство в жизнь коллетива, вредит ему ещё больше, сотрудники начинают паниковать перед неизвестностью. Попробуйте начать с ближайшего Дня Рождения сотрудника. Поросите у одних узнать о каком подарке он мечтает, других приготовить стол, третьих собрать деньги, четвёртых украсить кабинет и рабочий стол именинника. Конечно заранее обьявите, что теперь все ДР будут праздноваться, пусть и руководство выделит бюджет на проведения таких мероприятий. Удачи!