Цитата:
|
Сообщение от tmatienko
где написано, что отпуска даються в хрологическом порядке, т.е. так как Вы указали в этом сообщении. Заранее благодарю.
|
Прямо в жодному законі про це не написано, оскільки всі можливі випадки порушень просто неможливо передбачити у НПА. Але ч. 9 ст. 10 ЗУ "Про відпустки" говорить:
Цитата:
|
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
|
Оскільки відповідно до ст. 11 ЗУ "Про відпустки" забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, то заборгованість перед працівником по відпустках у вас не повинна виникати, отже і питання щодо того, в якій хронології надавати відпустки за попередні роки у вас теоретично не повинно виникати.
До того ж, відповідно до ПКМУ "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" №100 від від 8 лютого 1995:
Цитата:
|
2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
|
Тобто надавати відпустку, наприклад за 2008-2009 рік, якщо працівник не використав відпустку за робочий рік 2007-2008 неправильно і нелогічно. Це лише ускладнює облік відпусток кадровиком.