Цитата:
Сообщение от Lightsome
Уверена,что СТД - нам не подходит, т.к.скорее всего,его потребуется перезаключать несколько раз подряд,от чего он перестанет быть срочным..
|
Звісно, я не мала на увазі укладання СТД з вже працюючими співробітниками. Це як варіант: якщо ви приймаєте працівника на виконання проекту №1 за СТД, потім цей проект закінчується, але ваше підприємство виграє тендер на укладення проекту №2 і ви продовжуєте СТД працівнику на період виконання проекту № 2 то я думаю, він не стане безстроковим. (Маю досвід перевірок на попередньому місці роботи, де працівники працювали за такими СТД). Але якщо фірма нормально працює і проекти довгострокові, то їм нема чого турбуватись.
P.S. Я просто пригадую, ви колись на форумі запитували, що ваш дир хоче всіх перевести на СТД.
