Цитата:
Сообщение от runway
Кроме этой цитаты, с остальным можно согласиться. Но, что касается мотивации, то при рассмотрении обычного специалиста, это все правильно. Я же писал о высокого уровня профессионалах, т.к. ранее мы других и не подбирали, вне зависимости менеджер по продажам или директор. Они хорошо зарабатывали и имеют определенную жировую прослойку, что бы не голодать.
|
Но ведь были и переоцененные специалисты, особенно в финансовом секторе и строительстве, которые и сейчас имеют высокий уровень профессионализма, но они просто не нужны в таком количестве
конечно, компания будет платить меньше.
С другой стороны, если Вы специализировались на поиске узких специалистов, то сейчас можно брать заказы на среднее звено. Ведь не в кадровые собираетесь переходить
, а так, можно спектр услуг расширить.
Одним словом: хочешь жить, нужно вертеться
, коллега.