Цитата:
Сообщение от runway
Полностью согласен с Вами. Меня несколько удивляет позиция некоторых работодателей. Сейчас они возьмут по сходной цене хорошего специалиста, а надолго ли? Он с первого рабочего дня будет продолжать поиск работы, соответствующей его квалификации.
|
Это Вы как HR понимаете данный момент ... а для некоторых работодателей (в основном недалекоглядных) это не суть важно - в понимании таких работодателей - сегодня один сотрудник, завтра другой ...
Есть также другая сторона монеты - кризис, ведь и у работодателя тоже (!) и некоторые просто платить не могут больше ... а специалист нужен ...
Я как HR, конечно, стараюсь свести на ноль попадание в компанию людей, которые пришли "пересидеть", так как это затрагивает многие аспекты жизнедеятельности компании, включая один из самых важных - отток коммерческой информации. Таких видно сразу. + абсолютно логично, что если зарплатные ожидания работника не совпадают с возможностями работодателя, то работник скорее всего будет искать что-то поинтересней ... если его, конечно, не замотивировать как-то иначе, в том случае если именно этот данный кандидат крайне необходим.