Цитата:
Сообщение от meyda
Я хочу уточнить, если работник согласен на перевод, где должность и оклад ниже, можно ли действительно переводить его о ст.114 или нужно затевать 2х мес процедуру с предупреждением и т.д (против чего категорически работодатель)
У кого какой опыт, поделитесь?
|
Немного не так. Согласие на перевод работника должно быть и в случае 2-х месячной процедуры (если согласие он не дает, в таком случае работник подлежит увольнению по п.6 ст. 36).
А вот в случае если работник
просит его перевести на должность пониже, то в этом случае 2-х месячная процедура не нужна. Но требования ст.114 учитывать надо.