Цитата:
Сообщение от temka
Не берут кадровиком, ищите вакансию секретаря с ведением кадрового делопроизводства, просите з/п по-меньше.
Или выбирайте организацию, "внедряйтесь " в нее (кем угодно, главное внутрь попасть) по прошестии некоторого времени, зарекомендовав себя умной и исполнительной, предложите помощь кадровику(кто ж откажется) и нарабатывайте себе опыт(тихо медленно, но уверенно двигаясь к цели).  Такой вариант проще осуществить в неочень большой организации. |
Полностью поддерживаю
temka в смысле использования всех возможных вариантов трудоустроиться. Кстати, многие HR-ы начинали свой карьерный путь именно с должности секретаря и потом уже двигались интересущем направлении. Все возможно - было бы желание!!!
В компании, где я впервые столкнулась с обязанностями HR-а, я совмещала должности администратора офиса, менеджера по персоналу, бухгалтера и логиста. Кстати, именно там я поняла, что хочу работать именно в HR. У меня была альтернатива.
Так что - пробуйте, старйтесь, добивайтесь своей цели!!!
Успехов!!!