"ищущий - да обрящет, стучащему - да откроют"-вольная интерпретация одного известного выражения.
Нос не вешать, два месяца не так уж и много!
Не берут кадровиком, ищите вакансию секретаря с ведением кадрового делопроизводства, просите з/п по-меньше.
Или выбирайте организацию, "внедряйтесь " в нее (кем угодно, главное внутрь попасть) по прошестии некоторого времени, зарекомендовав себя умной и исполнительной, предложите помощь кадровику(кто ж откажется) и нарабатывайте себе опыт(тихо медленно, но уверенно двигаясь к цели).
Такой вариант проще осуществить в неочень большой организации.
Вариант, когда возьмут именно специалистом в отдел кадров, тоже существует, но в таком случае нужен запас времени и вагон оптимизма -и огромное желание, которое должно быть на лбу бегущей строкой и затмевать отсутствие опыта.