Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Утвердить новое штатное расписание...
|
Спасибо
А если серьезно? В Положении о премировании я бы по этому случаю прописал одну строчку ~ "По итогам работы за месяц могут премироваться в соответствии с таблицей коэффициентов в зависимости от финансовых показателей компании за период". Но у нас
нет Положения о премировании. Может быть это оформить каким-нибудь внутренним регламентом? =Регламент премирования сотрудников. (без показателей за что)