Цитата:
Сообщение от nata_07
можно ли их (акты, в смысле) потом пустить в ход, или это просто для отведения души?
|
Не можно, а НУЖНО! И направлять копии, а не сами документы.Заказным письмом. С описью. С уведомлением о вручении. В случае чего - выговор, увольнение за прогул, обьявление на видном месте (дабы другим неповадно было).Хотя, думаю, до этого дело не дойдет. Или она принесет таки справку, или же придет увольняться....(ну, или вы уволите ее сами
) а вообще перед увольнением такой работницы, я бы все-таки дождалась и заставила ее писать обьяснительную)... Не начислять никаких средств в связи с отсутствием на работе по неизвестной причине, т.к. документа, подтверждающего право на продление декретного отпуска у нее нет, а ее обещания предоставить - это всего лишь обещания.