Спасибо за ответы! Подозреваю, что никаких объективных причин для получения справки у этой женщины нет. Просто она увольняться не хочет. А что касается разъяснительной работы, то можете мне поверить, что она ведется постоянно. Только сотрудница эта в отпуске по уходу уже лет 5 (сначала с 1-ым, а потом со 2-м ребенком). И звонить я ей начала еще в мае, а она ничего лучшего не придумала как уехала из города с 1 по 10 июля, как будто ее это вообще не касается. Ладно, это все эмоции.
Чертовка, спасибо за совет, я так и делаю, но можно ли их (акты, в смысле) потом пустить в ход, или это просто для отведения души?
|