Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Продление или повторное (спустя какое-то время, как в данном случае) предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет ЗУ "Об отпусках" и КЗоТом не предусмотрено. 
|
Що означає "повторне" надання?
Частина перша ст. 17 ЗВ "Про відпустки":
Цитата:
"Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку".
|
На мою думку, при наданні цієї відпустки треба виконувати 2 умови:
1 - бажання жінки використати таку відпустку
2 - наявність дитини віком до трьох років.
А те, скільки разів і скільки часу жінка перебуває у цій відпустці (в межах часу від закінчення допологової/післяпологової відпустки і третім днем народження дитини) - це вже не відіграє ніякої ролі.
Тим більше, що частина третя цієї ж статті встановлює:
Цитата:
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами
також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які
фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину.
|
Якщо інші родичі можуть використовувати цю відпустку частинами, то само собою виходить, що інші частини цієї відпустки може використовувати мама дитини.
P.S. Я взагалі вперше зтикаюсь з думкою про те, що жінка може бути якось обмежена в своєму праві доглядати за дитиною, яка не досягла трирічного віку
