Я бы в таком случае оформила новый приказ отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, а следующим днем - выход сотрудницы на неполный рабочий день. Время "между" сроком, указанным в приказе 1 и 3 сотрудница теряет теряет, но дальше спокойненько получает себе пособие.
Сейчас нет времени искать, но четко знаю, что сотрудница, имеющая ребенка до 3-х лет может в любой момент снова написать заявление и пойти в отпуск по уходу за ребенком...
|