Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Сотрудница проработала 5 мес., хочет отпуск досрочно. Как оформить?

anatol_ua · 23.07.2009, 15:31

1. Делить социальный отпуск НИЗЗЯ !!!
(ОК.Ник

)
2. Если работница была уволена с предыдущего места в этом календарном году, то она вообще не имеет права на социальный отпуск, т.к. должна была получить компенсацию за него на предыдущем месте работы !!!
3. И вообще обязаны ей предоставить все 11 к.д., которые она просит, (см. п. 1) абзаца седьмого ст. 10 ЗУ "Об отпусках").

23.07.2009, 15:31	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Делить социальный отпуск НИЗЗЯ !!! (ОК.Ник ) 2. Если работница была уволена с предыдущего места в этом календарном году, то она вообще не имеет права на социальный отпуск, т.к. должна была получить компенсацию за него на предыдущем месте работы !!! 3. И вообще обязаны ей предоставить все 11 к.д., которые она просит, (см. п. 1) абзаца седьмого ст. 10 ЗУ "Об отпусках"). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!