Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2009, 13:08   #32
origa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
І в гуморі, і в настрої!

Але вже якось набридло"Ти хто? ...Психолог?...Ні?! І як же ти працюєш?" або "Допоможіть, дайте тест!" . "Дайте тест" - Це "допоможіть зняти з себе відповідальність за кінцевий результат; ось мені дали, я тут швиденько тут заціню і скажу хто поганець;шо? непоганець? так тож не я, то тест, що мені дали... ". "швиденько" - але якість?!жах! Ніхто не хоче навчитися користуватися, вивчити ретельно, ніхто не каже " в мене є ось це, зробила ось так, вийшло ось таке, хто вміє і знає чи має бути саме так?..."
Понапридумували "ЧР", "ХР", що "менеджер з персоналу" було не досить гарним?
То я так, їжачка вигулюю, Полкан дома відповичає (гумор)...
Вибачте, якщо образила когось...
Ну, обижаться на человека не в настроении смысла нет - я в таких ситуациях пытаюсь помочь человеку развеселиться и бросить злиться на весь мир, только потому что день сегодня не такой радужный как хотелось бы.
Хантить Чров у меня необходимости нет, так как я ханчу исключительно программистов.
А вот мнения других специалистов по подбору персонала (какими бы новомодными словами мира хай тек их не называли) всегда интересно знать, так как все мы люди, которые учатся друг у друга.

Так что предлагаю перейти на мирный доброжелательный стиль общения, причем не с моего разрешения (не я в конце концов администратор форума), и уважать вопросы своих коллег (даже если вы их такими не считаете).

P.S. спасибо, что неравнодушны к моим репликам и вопросам - раз уж такая бурная реакция
origa вне форума   Ответить с цитированием