Цитата:
Сообщение от gbelikova
temka, 4 месяца потому, что работник может находиться на больничном (не выходя из него) 4 месяца.
В остальном согласна с Вами. Конечно, не все работники воры, а работодатели - жлобы. Есть много приличных людей. И всегда (или почти всегда) можно договориться. Во всяком случае в моей практике случай такого исчезновения работника - первый.
|
А може и 12, и даже больше... А еще уволить через 4 месяца нетрудоспособности - это право работодателя, а не обязанность и если сотрудник выздоровел и приступил к работе уволить уже низя, даже если он до этого болел более четырех месяцев (это из научно-практического комментария к КЗоТу).