Насколько я понял из всего, неправильно был издан приказ №1:
на ... фига было писать "до 10.05.09" ???
Предоставили отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет (указать в приказе конкретную дату исполнения ребёнку именно 3-х лет), отдали ей копию заявления и приказа и всё - собез знает, что ей надо платить пособие и платит его !!!
Захотела барышня выйти на работу раньше - издали приказ №2 (только указать конкретно режим работы, например, со вторника по пятницу с 10:00 до 16:00), при этом она совершенно законно получает свою ЗП и пособие на ребёнка.
Если барышня захотела работать полное рабочее время, устанавливаете ей приказом №3 полный рабочий день, она несёт копию заявления и этого приказа в собез и ей прекращают выплату пособия.
Другое дело - зачем ?dont know
Разве для того, чтобы кто-то из членов семьи (кто будет ухаживать за ребёнком) мог у себя на работе оформить отпуск по уходу и получать пособие...
А вот что вам делать в вашем случае ?
Продление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет ЗУ "Об отпусках" и КЗоТом не предусмотрено.
Остаётся барышне плюнуть на это мизерное пособие и спокойно работать (полный или не полный рабочий день или неделю - решайте вместе)...
Главное, чтобы она ЗП получала не меньше пособия.:-D