ну, вообще-то, праздник немного позже. А сотрудников мы настраиваем на тренинговую, рабочую обстановку, а потом уже - расслабляйся кто как хочет. Деньги, конечно, можно с людей и не брать. Но пусть будут готовы жертвовать чем-то ради компании (временем, силами, приобретением новых знаний). В конечном итоге - это повышение прибыли и уменьшение "залётов".
|