У нас мнения разделились: юрист считает так, как Вы говорите, кадровик - что так нельзя делать, бухгалтер - что можно, но тогда ФЛП должен компенсировать государству все налоги и отчисления, которые должны были быть при минимальном окладе. Но мы-то затеваем все это с целью сократить налоговое бремя. При таком варианте (неполный рабочий день при окладе 630 и оплате за фактически отработанное время 315 грн) можно сэкономить или нет?
|