Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2009, 18:30   #8
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, тестирование - инструмент, который можно умело использовать для решения своих целей.
В частности если на собеседование приходит админ с сертификатами хорошего уровня, то это означает, что с большой вероятностью он легко решит весь спекр запросов компании средней руки с любыми бизнес целями-задачами.
Есть примеры компаний (немаленьких) в Украине, где продвижение/оплата было связано с результатами брейнбенчевских тестов. Иной раз даже в явном виде.
ili вне форума   Ответить с цитированием