В принципе считают и так, хотя я все-таки считаю, что если работнику установлен месячный должностной оклад, то за полный отработанный месяц он должен получить именно месячный оклад, но многие считают и так как Вы.
Но я не об этом... Вернемся к месячной норме.
При підсумованому обліку норма робочого часу за обліковий період визначається шляхом множення тривалості робочого дня, що встановлена законодавством для шестиденного робочого тижня (7 годин), на кількість робочих днів, що припадають на обліковий період, з урахуванням її скорочення напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.
(Приказ|Методические рекомендации, Государственный комитет Украины по водному хозяйству (2), от 03.03.2004, № 47 "Об утверждении Методических рекомендаций по правовому регулированию рабочего времени")