Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2009, 13:44   #13
bodyk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Графік змінності не дозволяє вкластися в норму робочого часу наприклад в липні.
Зате в серпні цей працівник буде мати право взяти відгул на одну зміну.

Так от, його оклад в липні буде таким
2000/184*192=2087грн.

Чи правильно це?
bodyk вне форума   Ответить с цитированием