переговоры с кандидатами об уровне желамой заработной платы.
Ведь часто кандидаты называют не совсем адекватные суммы - при это специалистами они являются достойными - но компания рассчитывает на сумму, меньшую, озвученной кандидатом.
Роль ЧР - провести корректные торги с кандидатом, и при этом не потерять его...если он действительно ценен.
|