Підписувати накази на підприємстві має право тільки директор (якщо інше не визначчено статутом). Накази про свій проийом та звільнення, а також про відпустки і відрядження директор підписує сам.
Якщо на підприємстві є штатний працівник кадрової служби (начальник ВК, інспектор з кадрів, менеджер з персоналу...), то записи в трудових книжках, в т.ч. і в тр.кн. директора, завіряє ця посадова особа. Якщо такого працівника немає, а ведення кадрового діловодства покладено на іншого фахівця (наприклад - на секретаря), то записи в тр. кн., в тому числі і своїй, директор завіряє особисто.
|