ПОмоему самым надежным тестом на надежность будит задание, связанное с проявлением проверяемых качеств - то ли это будит задача сделать важную часть командной работы, от которой зависит успех всей команды, то ли разработать план действий в заданной тематике, связанной с надежностью.
Тесты не дают достоверных результатов, так как кандидат будит выбирать социально желаемые варианты ответов.
А вот моделирование реальной ситуации - жизненной так сказать - с ограниченным временным ресурсом - вот это настоящая проверка на вшивость))
Последний раз редактировалось origa; 21.07.2009 в 15:27.
|