Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2009, 17:19   #10
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Настолько же, насколько и КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и др. НПА...
немножко не согласна с Вами. Наверное впервые...
КЗоТ и Об отпусках - мы хотим/не хотим - ОБЯЗАНЫ вопролнять. Или по крайней мере скрывать, если не выполняем. Глубоко и надежно
А тарифные сетки - ведь предприятие самостоятельно имеет право устанавливать размеры оплаты труда, исходя из самых разнообразных критериев. Естественно, не ниже прожиточного минимума (это мы чтим!). А вот соотношение....
Недавно на тенинге по грейдовой системе нам рассказали, что, оказывается, создатель грейдов слямзил идею.... в СССР - ее тарифная сетка!!!!
так что мы тоже кой-чего могЁм!...
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием