Коллеги!
Мы решили в розничной сети внедрить систему премирования на основе КТУ в каждой отдельно взятой торговой точке. Т.Е. торговая точка получает единую сумму премии, а потом распределяет ее среди своих сотрудников.
Естественно, столкнулись на главном - с чего начать? Что положить в основу? Где взять скелет, на который потом наростить индивидуальное мясо?
Может, кто-то уже работает по КТУ? Особенно розница интересует. Хотя здесь важен сам факт организации коллективного распределения оплаты...
Помогите, плз
