Скажите пожалуста, а если сотрудница не обращается в отдел кадров с данным вопросом, а в личной беседе даже просит к ней не применять подобную тему - одинокой матери, хотя мне известно что по факту отец в воспитании и содержании ребенка не принимает, несет ли работодатель (кадровик) ответственность за непредоставление вышеуказанного отпуска, если сотрудница не обращается в ок?
(а на самом деле даже не то что подтвержать не хочет, а вообще от этого статуса отказывается и отпуск ей это не нужен)
|