Вообще-то речь о необходимости введения минимального размера часовой оплаты идет уже давно и цель ее такая же, как и установления мин. мес. ЗП . Ну ведь никак не повлияло на предприятия с почасовой оплатой введение мин. месячной оплаты - как считали по ЧТС, так и продолжают считать. Т.ч. если не о чем больше волноваться, ....
