Цитата:
Сообщение от Зинуля
Я думаю, что в основном это будет касаться защиты прав работников, которые перед увольнением отработали не полный месяц. Теперь работодатель им обязян будет оплатить не меньше, чем отраб.часы х мин.тар.ставка.
|
а в чем изменение? при увольнении: кол-во отработанных дней Х на среднедневную тарифную ставку. Как раз в этом моменте я никаких изменений не предвижу, просто вместо дней множителем станет кол-во часов в этих днях. А вот первые мои вопросы как теребили душу, так и теребят....
Надеюсь (как и Анатолий рекомендует), что до 01.01.10. ситуация как-то систематизируется, пропишется и узаконится