Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2009, 15:51   #5
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Позитивнее нужно мыслить. Даже когда вас съели , у вас есть два выхода как минимум(кто-то когда-то сказал)
Идти есть куда, нужно только определиься КУДА.
Вакансий менеджер по сбыту достаточное количество, вопрос только в качестве этих вакансий.
Я сейчас ищу СВОЮ работу (есть такая возможность). Своя - это интересная "нетоксичная" работа.

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
продажи открыты для всех ...
Абсолютно согласна.
Когда подбираешь персонал - это продажа вакансии подходящему кандидату.

Цитата:
Сообщение от ryabinka Посмотреть сообщение
Вот и получается, что идти то некуда.
НО, можно попробовать себя в менеджере по сбыту или снабжение (если есть такие вакансии) и Вам они подходят.
Или вариант, открыть свое Агентство по подбору персонала.
А почему не агентство по оказанию ивент услуг? Организаторскими способностями обладаем - иначе не менеджеры, креативить умеем - иначе задание руководства зачастую не выполнить, что, где, почем для праздника знаем - иначе как копроративы-то организовывали, чего клиенты хотят догадываемся - были в роли клиента.

Последний раз редактировалось Iren@; 19.09.2009 в 23:40. Причина: об"єднала пости
temka вне форума   Ответить с цитированием