А как по мне - договориться с беременной - пусть себе сидит дома, а вы ей за это будете платить официальную з/п и табелировать. Потом отправляйте спокойно рожать, а потом пусть даже в отпуск по уходу за ребенком. Только заранее с ней поговорить, что если она захочет раньше с этого отпуска выйти, то максимум, что вы ей сможете предложить - это работу на ее официальную з/п. Вот и просидит она в отпуске сколько посчитает нужным, а найдя другую работу сама уволиться или, на худой конец, по окончанию такого отпуска уволится. И ссорится ни с кем не нужно. И денежные затраты минимальные. И беременная довольна.
|