Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2009, 17:46   #28
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марина Райская Посмотреть сообщение
Ой, Элен, спасибо за поддержку!
Но к большому сожалению у нас у всех официальная з/п приравнена к минималке
Мне еще предстоит обговорить вопрос с беременной с генеральным, посмотрим каким будет его последнее слово. К сожалению он у нас дядька такой, что к букве закона не очень прислушивается. Так что буду давить на общечеловеческие качества, чтоб необижать беременяшку.

В любом случае, всем спасибо за помощь!
Предлагаю вариант-посчитать сколько она получит за все время до отпуска по беременности и родам по во время него, предложить ей написать заявление на материальную помощь в размере подсчитанной суммы (это для бухгалтерии) и уволить по собственному желанию и только по собственному. Дальше она становится на учет в центр занятости и получает свои 12 тыс. от государства за рождение ребенка и стаж до достижения ребенком 3-х лет.
Что касается генерального-зачем ему лишние проблемы с судом, прокуратурой, госнадзором по труду. Лучше те же деньги отдать будущей маме.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием