Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Так, а ще можете їй видати довідку про те, що вона отримала компенсацію за додаткову відпустку 7 к.д. як одинока матір (щоб на новому місці роботи у цьому році їй знову не надали таку відпустку)
|
Якщо ви приймаєте на роботу жінку, яка має право на цей вид відпустки, і бачите по її трудовій книжці, що в цьому році вона вже працювала, то варіантів два:
- або вона використала цю відпустку за попереднім місцем роботи;
- або при звільненні їй мали виплатити за цю відпустку компенсацію.
А якщо жінка не дурна, то може і "не донести" цю довідку до нового місця роботи.
То що, пане
Анатолію - знову давати відпустку?
