Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию...
Сотрудник просит трудовую книжку для того чтобы ему внесли запись об учёбе на нулевом курсе университета (8 месяцев), якобы для того чтобы не потерять стаж.
Само собой разумеется трудовую книжку я ему не выдам, только при увольнении, как же мне ему помочь с этими 8 месяцами? Возможно ему стоит взять справку из универсиета об обучении и просто прикрепить ее к трудовой (так как запись уже будет сделать невозможно так как потеряется порядок заполнения).
Извините заранее за возможные ошибки,так как я начинающий кадровик....
Но очень нужна помощь...
|