А Ваша подруга идет к заму директора всего ЦЗ или к заму директора отдела, который выдает разрешения? Поскольку зам директора всего ЦЗ - женщина вроде нормальная, а вот та, которая сидит на Маяковского, 26 - бррррр, не очень приятная особа. Хотя в том списке стран № 1, который у них вывешен, действительно указано, что подается нотариально заверенная копия диплома и нотариально заверенный перевод. Но, обратите внимание, в п.14 Постановления № 322, нет такого основания для отказа в выдаче разрешения как не предоставление копии диплома, заверенного нотариально. А как известно, все органы действуют только в порядке, предусмотренном законом (ст. 19 Конституции). Поэтому отказывать в выдаче разрешения у ЦЗ не было оснований (если конечно они не найдет еще что-нибудь). И еще хотела посоветовать Вашей подруге не бежать сразу в суд: попробуйте все обжаловать в Государственную службу занятости. Смысл: скорее рассмотрят вопрос. Если же пойдет в суд, то рассматривать будут в порядке административного процесса. Возможно 1-я инстанция решение примет и быстро, но вот пока решение вступит в силу......., много времени пройдет. Уверена, что ЦЗ сразу же на решение суда в Вашу пользу подаст апелляционную жалобу и будет она еще ждать рассмотрения пару лет. А пока апеляционный суд не рассмотрит жалобу - решение выпонять никто не будет.
Так что желаю Вам и Вашей подруге удачи! Пишите, как все пройдет.
Забыла еще написать, что если диплом соискателя на разрешение выдан в Украине, то Постановление № 322 вообще не предусматривает никаких переводов, легализаций и т.д. Или наш центр занятости думает, что раз уж потенциальный работник из Румынии, то диплома из Украины у него быть не может???
