Здравствуйте!
1. Нужно трудовое соглашение заполнить по форме в 3х экз.
2. В Центр Занятости с Частным предпринимателем пойти (без него не оформят Вам сотрудника), взять руководителю(СПД) нужно:
- свидетельство о суб. пред. деятельности (оригинал), паспорт.
3. Тот сотрудник, который будет приниматься на работу должен иметь при себе паспорт и оригинал ИНН (идент. код), трудовую книжку.
4. При регистрации труд. договора Вы получите номер. на основании этого номера создается Распоряжение или приказ о приеме сотрудника.
5. В пакете документов на сотрудника хранится копия паспорта (все страницы с пропиской), код идентификационный, Распоряжение (приказ о приеме) и 2 экз. трудового договора.
5. При расторжении трудового договора в ЦЗ один экз. отдается сотруднику (он должен хранит до пенсии)
Если у Вас будут вопросы обращайтесь
dom2anna@mail.ru