nadel-t, що раніше зрозумієте, що таких тестів нема, то раніше компанія почне уважніше ставитися до кандидатів як до людей, а не як до набору функцій. Вивчіть людину, її я-концепцію, перш ніж приймати на роботу і давати важливу інформацію, розробіть відповідні договори з працівниками...
|