Помогите найти тест, чтобы проверить кандидата на надежность
Помогите, пожалуйста, найти тест, чтобы проверить кандидата на надежность. Один раз уже столкнулись - уволили человека, а он пошёл предлагать базу клиентов направо и налево.
Поставили программку нужную, подписали со всеми договор. Но хотелось бы изначально не брать таких людей. Службы безопасности в компании нет, а конкурент капАет...
Подскажите, как можно распознать "гадёныша" ещё на собеседовании?
Последний раз редактировалось tipatov; 03.07.2009 в 23:22.
Причина: Делайте заголовок информативным!!! По заголовку уже должно быть понятно, о чем речь в посте. Это лучше привлекает консультантов. Это дает дополнительные консультации после рассылок HR-лиги.
|