Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2009, 12:41   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
А вдруг уволюсь а в первый рабочий день приду писать заявление на прием, а компания мне откажет... Мало ли что бывает.
А вдруг придет соискатель, с там место уже занято...И запись в ТК - по согласию...И выплата по ФЗ 270 дней, а не 360!
Мали ли что бывает, Вы правы!
Поэтому и не стоит рисковать.
Ведь, девять месяцев ребеночку - это тоже до 14 лет!

ИМХО!

Я тоже увольнялась в свое время по уходу до 14 лет, а через неделю устроиласть на новую работу.
Разные ситуации...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием