Цитата:
Сообщение от Мотя
А мне кажется, что лучше по собственному по уходу до 14 лет...
|
Все завист от причины почему сотрудница увольняется. Я увольнялась когда ребенку было девять месяцев, так как меня взяли на работу в другое предприятие и я собиралась на нее выходить и отпуск по уходу не возобновлять. Если бы на том предприятии увидели последнюю запись о том, что я уволилась по уходу за ребенком - как бы они на меня посмотрели
А просто по собственному - рисковано. А вдруг уволюсь а в первый рабочий день приду писать заявление на прием, а компания мне откажет... Мало ли что бывает.