Якщо, припустимо, працівнику скасували дод.відпустку за роботу за компом, то на якій підставі? секретар-друкарка в кризових умовах з метою економії електроенергії почала друкувати на механічній друкарській машинці типу "Листвиця"?
А взагалі можна висувати різні версії. Може, дійсно, у КД змінили перелік посад, перебування на яких дає право на додаткову відпустку за ненормваний день? А може, якась перевірка виявила безпідставність надання цієї додаткової відпустки, передбаченою КД?
Найпростіше, на мою думку, - пітти до відділу кадрів і перепитати.