Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2009, 17:25   #6
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Брак з вини одного з працівників (його позбавили премії) ,але той вихідний я навела в приклад - були й інші перевитрати часу, наприклад робота в вечірній час. Мене тут хвилює чи при нарахуванні показників премії пункт людино-годин розглядати з точки зору 8 год чи вважати,що людина працювала 16 год (по продуктивності -8, а по грошах,які за це маємо заплатити - 16) ..... (хм...закрутила непросто).
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием