Брак з вини одного з працівників (його позбавили премії) ,але той вихідний я навела в приклад - були й інші перевитрати часу, наприклад робота в вечірній час. Мене тут хвилює чи при нарахуванні показників премії пункт людино-годин розглядати з точки зору 8 год чи вважати,що людина працювала 16 год (по продуктивності -8, а по грошах,які за це маємо заплатити - 16) ..... (хм...закрутила непросто).
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|