[korelija]

Виникла суперечка із економістом. За підсумками роботи за місяць на виробничому підприємстві нараховується премія у розмірі 50% (при успішному виконанні планових показників). До уваги береться співвідношення якості продукції, виготовлення її в строк та людино-години,які були використані для виготовлення того фільтру.Тобто,якщо один із цих показників перевищує допустимі норми (кількість браку, невчасний план, перевищені норми витрат людиино-годин) - премія для усієї дільниці зменшується на відповідних коефіцієнт. Питаня : якщо для виконання плану майстром було задіяно перепрацювання людей наприклад у вихідний день - як би ви рахували людино-години(тобто перевитрату часу як один із показників для нарахування премії) - в подвійному розмірі чи в одинарному (праця оплачуватиметься в подвійному, але ж продуктивність вдвічі від того не збільшилась!!! - основна суть суперечки).І чи права я в тому, що за такі перевитрати часу мала б коригуватись(тобто зменшуватись) премія майстра, а не усієї бригади (майстер організовує працю людей).с