Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2009, 14:25   #3
Викторочка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если процедура сокращения прошла со всеми требованиями КЗоТ, ст.ст. 40, 42, 43, то почему бы и не сократить!
Предпенсионеры обладают такими же правами и обязанностями, как и остальные работники. И точно так же могут попасть под сокращение.
Сокращать запрещено только льготную категорию женщин, ст.184. Остальные работники "иммунитета" к сокращению не имеют.
Могут иметь только преимущественное оставление на работе, ст.42 КЗоТ!

Спасибо большое! Жаль, что у предпенсионеров иммунитета нет!((
Викторочка вне форума   Ответить с цитированием