Я бы составила кейсы максимально приближенные к действительностив Вашей компании. Как конкретные люди будут реагировать на конкретные рабочие ситуации, как эта реакция будет соответствовать Вашей корпоративной культуре и тому, чего Вы ожидаете от работника на данном конкретном месте. Чем ближе к идеалу, тем ближе к написанию заявления на прием. И задания по экономике не простенькие уже, а посложнее, профильнее.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|