[korelija]

Вітаю. Знову зіштовхнулась із проблемою відбору персоналу. На разі маємо вакансію економіста з планування. Із близько 12 кандидатів через співбесіди зі мною та з працюючим економістом з планування (співбесіда також включала в себе простенькі завдання з економіки (2 шт) та перевірку навичок у роботі з Exel,Access) на сьогодні обрали 4-х кандидатів,які потенційно могли б там працювати (робота включає в себе елементи програмуванння, тому до уваги брались також програмісти),хоча відбір триває.. Тепер серед них було б ідеально провести конкурс, але у мене виникла проблема із проведенням такого конкурсу.....Підкажіть будь-ласка, на що варто звертати увагу та як провести такий конкурс - можливо посилання на літературу. Тут шукала інформацію, але не вдалось знайти.У держ.структурах зазвичай здається проводять екзамен - як на Вашу думку - який метод є найоптимальнішим та найдоцільнішим у даному випадку. Завчасно вдячна. Перепрошую за схожість з попередніми темами, але саме ця частина моєї роботи не вивчена та погано мною опрацьована,тому мушу звертатись за порадою.