Если нет готовности у руководства что-либо менять, то не нужно и затевать опросы. Только людей раздражать.
Мы проводили как-то опрос среди работников магазинов (продавцы, администраторы, директора), люди не стесняясь писали, что они думают и про компанию, и про руководство. Поскольку никаких шагов предпринято не было, то люи в очередной раз потом шушукались, что вот мол руководство плевать хотело на своих работников, сколько раз ни говори и не предлагай изменения, все равно все остается по старому
|