Цитата:
Сообщение от Iren@
Якщо це відпустка без збереження зп за сімейними обставинами, то звичайно ж - суперечить, тому що надається терміном не більше як 15 календарних днів на рік.
Законодавство не забороняє працівнику звільнитися під час відпустки. Звільняйте датою, зазначеною в заяві працівника.
|
Iren@, Вы уверены, что человека можно уволить во время отпуска за свой счет? День уволения - последний рабочий
А в нашем случае еще круче - все предприятие было в отпуске (только теоретически), получается, что человека нельзя было уволить в этот период, поскольку никто не работал...